Missions principales

Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie et du post-paie d'un portefeuille collaborateurs. Vos principales missions :- Traitement de la paie et du post-paie- Saisie des variables de paie et acomptes- Gestion des arrêts maladie et rapprochement des IJSS- Gestion des entrées/sorties et soldes de tout compte- Réalisation des attestations administratives- Contrôle des charges sociales et suivi des tableaux de variation- Établissement et traitement des DSN- Suivi des temps et gestion des anomalies- Gestion des compteurs de congés, CET et JRTT- Réponse aux questions des managers et collaborateurs- Participation à des projets d'amélioration continue et d'optimisation des processus paieMission longue durée de 6 mois minimum.Poste basé à Grenoble.Rémunération : 18,66EUR brut/heure.

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience significative en gestion de la paie idéalement acquise dans un environnement industriel ou multi-sites.Vous maîtrisez :- Les techniques de paie et post-paie- La gestion des DSN et des arrêts maladie- Les outils bureautiques et logiciels RH/paie- Le suivi des temps et la gestion administrative du personnelVous êtes reconnu(e) pour :Votre rigueur et votre sens de l'organisationVotre discrétion et votre fiabilitéVotre capacité à gérer les prioritésVotre aisance relationnelle et votre esprit d'équipeUne expérience sur SAP ou un ERP similaire serait un plus. Une expérience significative en gestion de la paie est requise, incluant la maîtrise des logiciels de paie et des réglementations sociales. Une première expérience dans un environnement similaire sera appréciée. Une bonne connaissance des processus administratifs liés à la paie est également essentielle.