Missions principales

Nous sommes à la recherche d'une Assistante Paie et RH compétente et motivée pour rejoindre l'équipe de notre client dont le secteur est dans la grande distribution. En tant qu'Assistante Paie & RH, vous serez responsable de la gestion précise et ponctuelle de la paie de nos employés, ainsi que des tâches administratives associées.Responsabilités :- Collecter, vérifier et saisir les données relatives aux heures travaillées, aux congés payés, aux absences et autres éléments de paie.- Établir les bulletins de paie mensuels, en vous assurant de respecter les délais.- Calculer les cotisations sociales, les impôts et les autres retenues sur salaire.- Gérer les déclarations sociales et fiscales, et veiller à leur conformité avec la législation en vigueur.- Traiter les remboursements de frais, les avantages sociaux et autres éléments de rémunération.- Répondre aux demandes des employés concernant leur paie, leurs avantages sociaux et autres questions administratives.- Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés, en veillant à la confidentialité des informations.- Collaborer avec les autres départements pour résoudre les problèmes liés à la paie et assurer une communication efficace.- Aider aux embauches , aux recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés - Aider sur l'administration du personnelPoste basé à Saint Pierre du Mont

Profil recherché

- Expérience préalable en tant qu'Assistante Paie et RH ou dans un rôle similaire.- Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale en matière de paie.- Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques.- Souci du détail et capacité à travailler avec précision et exactitude.- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.- Capacité à gérer les situations délicates et confidentielles avec professionnalisme.- Aptitude à travailler de manière autonome et à respecter les échéances. - Expérience préalable en tant qu'Assistante Paie et RH ou dans un rôle similaire.- Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale en matière de paie.- Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques.- Souci du détail et capacité à travailler avec précision et exactitude.- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.- Capacité à gérer les situations délicates et confidentielles avec professionnalisme.- Aptitude à travailler de manière autonome et à respecter les échéances.