Missions principales

Vos principales missions seront les suivantes (50 % recrutement - 50 % administratif) : - Sourcing et préqualification des candidats par téléphone, via les différents canaux de recrutement à votre disposition : CVthèques, réseaux sociaux, etc. Plus entretiens physiques.- Accueil téléphonique et physique- Recrutement des candidats afin de répondre aux besoins de nos clients et prospects et d'assurer la mise à l'emploi des collaborateurs.- Gestion administrative du personnel : constitution et suivi des dossiers salariés, contrats, documents administratifs et éléments nécessaires à la mise à l'emploi.- Suivi des pointages et des heures travaillées : contrôle, saisie et validation des relevés d'heures, suivi des absences et des éléments variables.- Gestion de la facturation clients : préparation et contrôle des éléments nécessaires à la facturation, suivi des heures réalisées et vérification de la conformité des factures.- Suivi administratif des missions : s'assurer du bon déroulement des missions, de la mise à jour des dossiers et du respect des procédures administratives.- Relation avec les clients et les collaborateurs pour recueillir et traiter les informations nécessaires au suivi des missions, au pointage et à la facturation.

Profil recherché

Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et aimez gérer plusieurs missions à la fois ? Si vous connaissez les métiers de l'industrie et du bâtiment c 'est encore mieux!. Bac + 2 a minimumVous avez une vraie aisance relationnelle Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, Word principalement).Vous disposez d'un sens développé de l'écoute et d'un fort esprit de synthèse.Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front. Une 1ere expérience réussie dans le recrutement au sein d'une agence d'emploi serait appréciée.