Missions principales

Le Groupe Morgan Services Solesmes recrute une Assistant(e) comptable H/FRattaché(e) au service comptabilité, vous intervenez en support sur des tâches administratives et comptables courantes. Vos missionsSaisie des bons de livraison (BL) dans le système comptableRéalisation des rapprochements bancairesVérification et contrôle des pièces comptablesClassement et archivage des documentsSupport ponctuel à l'équipe comptable

Profil recherché

Formation en comptabilité (Bac pro, BTS ou équivalent)À l'aise avec les outils informatiques (Excel, logiciel comptable) Première expérience en comptabilité appréciée (stage ou alternance acceptés)

Missions principales

nous recherchons pour un de nos clients un (e) secrétaire pour la frappe de compte rendus et enregistrement des dossiers et prise de téléphone

Profil recherché

connaissant impérative du domaine médicaletrès bonne frappe et orthographe vous avez impérativement une première expérience réussie de 5 à 10 ans en administratif médicalvous êtes vif (ve) et consciencieux (se)horaire de travail 8 h 15h30 avec une pose de 30 mn

Missions principales

Au sein d'un environnement industriel exigeant et dynamique, vous assurez la gestion administrative RH avec une forte dominante paie. Vos principales missions seront : Gestion complète du processus de paie sur le logiciel Silae Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie Établissement et contrôle des bulletins de salaire Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs Suivi des absences, congés, arrêts maladie et dossiers prévoyance Relations avec les organismes sociaux et les interlocuteurs internes Veille au respect de la législation sociale et des procédures internes Participation au suivi RH quotidien dans un environnement industriel automobile Vous évoluerez au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur automobile pour son savoir-faire technique, son exigence qualité et son environnement industriel structuré.

Profil recherché

Formation en Ressources Humaines, Paie ou Gestion administrative Maîtrise indispensable du logiciel Silae Bonne connaissance de la législation sociale et de la gestion de la paie Aisance avec les outils informatiques Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité Capacité à gérer un volume important de dossiers dans un environnement dynamique Une expérience significative de 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire est souhaitée, idéalement dans un environnement industriel. Conditions CDD de 6 mois Poste basé à Essômes-sur-Marne (02) Rémunération comprise entre 2 500 EUR brut et 4 000 EUR brut mensuel selon profil et expérience Horaires de journée

Missions principales

Au sein du service Ressources Humaines, tu participes à la gestion administrative du personnel et au suivi des collaborateurs : Gestion administrative des dossiers salariés Suivi des contrats, avenants et absences Participation à la gestion de la paie (préparation des éléments variables) Suivi des visites médicales et obligations légales Gestion des relations avec les organismes sociaux Participation au recrutement (diffusion d'annonces, pré-sélection) Classement et mise à jour des documents RH

Profil recherché

Tu es organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète) Tu as un bon sens du relationnel et de la confidentialité Tu maîtrises les outils bureautiques (Excel, Word) Tu sais gérer plusieurs tâches administratives en parallèle Une formation ainsi qu'une expérience en Ressources Humaines ou gestion est appréciée.

Missions principales

Offre de Stage en RecrutementMorgan Services Belgique - Stage en Recrutement (H/F) - CharleroiVous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez découvrir les coulisses du recrutement dans une entreprise en pleine croissance ? Rejoignez le groupe Morgan Services Belgique, un acteur majeur de l'intérim et du recrutement !Morgan Services, c'est quoi ?Morgan Services accompagne des centaines d'entreprises et de candidats chaque année. Notre mission : créer le match parfait entre les besoins de nos clients et les compétences de nos candidats.Votre mission, si vous l'acceptez :Sous la responsabilité du responsable de recrutement, vous participerez activement à toutes les étapes du processus de recrutement. Vos missions seront variées et formatrices :Sourcing de candidats : Vous apprendrez à dénicher les meilleurs talents sur les différents jobboards, réseaux sociaux professionnels et notre base de données interne.Présélection et entretiens : Vous étudierez les CV et participerez à des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences et motivations des candidats.Gestion administrative : Vous aiderez à la rédaction des fiches de poste, au suivi des candidatures et à la mise à jour de notre outil de gestion.Veille et communication : Vous participerez à la communication de nos offres d'emploi et à la veille sur les tendances du marché du travail.Ce que nous vous offrons :Un stage professionnalisant et responsabilisant dans un environnement dynamique.L'opportunité de développer de solides compétences en recrutement.Un accompagnement et un encadrement tout au long de votre stage.Modalités :Type de contrat : Stage conventionnéDurée : 1 à 3 mois (à définir ensemble)Localisation : CharleroiDate de début : Dès que possibleEnvie de vous lancer dans l'aventure ?Envoyez votre CV et une lettre de motivation à charleroi[a]morganservices.be.Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Profil recherché

Profil recherché :Vous êtes étudiant(e) en Bac +2/3 dans les domaines des Ressources Humaines, du Commerce ou de l'Assistanat de gestion.Vous êtes curieux, organisé et avez un excellent sens du relationnel.Vous aimez le travail en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques.Une première expérience (même associative) dans le domaine du recrutement ou de la relation client serait un plus.

Missions principales

Dans le cadre de son développement, une association recherche pour son siège situé à Saint-Brieuc un(e) Chargé(e) RH et paie en CDD à temps complet pour une durée de huit mois. En collaboration étroite avec la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion administrative des professionnels de l'association, depuis leur embauche jusqu'à leur départ. Vos missions incluront la constitution et la mise à jour des dossiers du personnel, la déclaration des embauches, ainsi que l'établissement des contrats et des avenants. Vous traiterez également les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat, tout en gérant les arrêts de travail, y compris la rédaction des attestations de salaire et le suivi des indemnités. Une part importante de votre rôle consistera à gérer et élaborer la paie, ce qui implique la récupération des éléments variables, la saisie des informations, le contrôle des données saisies et l'émission des ordres de virement, ainsi que l'établissement des déclarations sociales nominatives (DSN). De plus, vous apporterez votre soutien sur les projets RH en cours, contribuant ainsi à l'amélioration des processus, de l'organisation et des outils utilisés au sein de l'association. Ce poste représente une belle opportunité pour intégrer un environnement dynamique et engagé.

Profil recherché

Nous recherchons un profil avec un diplôme de niveau 5 (BAC+2 ou équivalent) en ressources humaines. Le candidat doit avoir une connaissance du droit social et du droit du travail, ainsi que des outils informatiques liés aux RH. Autonomie, rigueur, discrétion et capacité à travailler en équipe sont essentielles. Permis B exigé. Connaissance de la CC66 serait un plus Une expérience significative en gestion administrative du personnel et en paie est requise. La maîtrise des processus de gestion des contrats, des arrêts de travail et des déclarations sociales nominatives est essentielle. Une première expérience dans un environnement associatif serait appréciée.

Missions principales

L'Agence Groupe Morgan Services recherche un(e) Assistant(e) recrutement H/F pour une société Aéronautique pour un remplacement congés maternité. Vous administrez l'ensemble des processus de recrutement CDI/CDD, stages et alternance de l'entreprise. A ce titre, vous interagissez avec l'ensemble des parties prenantes au processus de recrutement : Responsables Ressources Humaines, Managers, cabinets de recrutement, écoles ou autres partenaires emploi.Vos missions seront: - S'assurer du respect du processus interne de demandes de recrutement et les budgets associés- Rédiger et publier les offres d'emploi internes et externes sur les supports et sites appropriés- Suivre et organiser les entretiens de recrutement pour des mobilités internes- Trier et présélectionner les candidatures des profils stagiaires, administrer les conventions de stages et préparer leur arrivée dans l'entreprise- Piloter le recrutement des alternants dans votre périmètre en binôme avec les managers et tuteurs (tris de cvs, entretiens de recrutement, prise de rdv)- Supporter le recrutement de certains profils ouvriers et techniciens (tri de cv, préqualification téléphonique, prise de rdv)- Organiser et participer aux revues des recrutement externes confiés à nos cabinets partenaires pour des profils cadres et suivre les actions associées (annonces, prise de rdv)- Gérer les réponses négatives et la mise à jour de nos plateformes digitales- Accueillir les stagiaires, intérimaires et alternants- Suivre et mettre à jour les KPI - Participer aux forums de recrutement- Gérer les données administratives liées à ces recrutements

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 en Ressources Humaines, vous savez couramment communiquer EN ANGLAIS. Vous êtes dynamique, curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se).Votre adaptabilité et votre polyvalence seront des atouts indéniables pour mener à bien vos différentes missions. Vous justifiez d'une première expérience au sein d'un service recrutement ou en agence d'intérim ou en cabinet de recrutement.