Missions principales

SOURCING :Recherche et sélection des candidatsUtiliser les différents réseaux sociaux pour le recrutementPrise de rendez-vous et premier entretien avec les candidatsMener des entretiens physiques, téléphoniques et/ou en visio-conférenceRédiger et publier des annoncesInscription et Gestion des dossiers candidatsSECURITE :Formation sécurité auprès du personnel temporaire Sensibilisé les candidats à la sécuritéEditer les badges pour les accès chantier Visite chantier FORMATION :Gestion administrative des dossiers de formation pour le personnel temporaire CLIENTS :Assister les commerciaux lors des délégations Gestion administrative pour l'équipe commercial

Profil recherché

Avoir des connaissances dans le secteur du bâtimentMinimum 3 ans d'expériences dans un poste similaireVous êtes passionné(e) par l'humainVous êtes à l'aise dans vos échanges (par téléphone ou en face-à-face)Vous êtes persévérant(e), proactif(ve)Curiosité et capacité d'apprentissage