Missions principales

Les missions seront les suivantes : Administration du personnel :-Accueil physique et téléphonique des intérimaires et des clients. -Gestion et archivage des dossiers des intérimaires. -Gestion et suivi des visites médicales. -Gestion et demande des cartes BTP.-Gestion de la DPAE.Recrutement :-Sourcing des candidats sur le Job Boards.-Gestion et suivi des entretiens téléphoniques et/ou physiques.-Proposition des candidats aux clients.Gestion de la paie :-Saisie des relevés d'heures. -Saisie de la facturation.-Participation au processus de paie.

Profil recherché

Profil du candidat : - Vous êtes étudiant en formation professionnelle ou en étude supérieure. -Vous avez une aisance relationnelle.-Vous êtes motivé(e) et vous avez envie de développer vos compétences professionnelles. N'hésitez pas, c'est vous qu'il nous faut ! Expérience requise : -Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Outlook, Word, Excel, Microsoft).-Vous avez un certain niveau de maîtrise des fonctions des RH.-Vous savez gérer l'accueil du personnel et les appels téléphoniques.