Missions principales

Le groupe MORGAN SERVICES est à la recherche pour l'un de ses clients d'un(e) «Gestionnaire de paie H/F » pour un contrat en intérim pour l'un de nos clients.Missions principales1. Paie & DSN - Production complète- Réalisation de la paie de A à Z sur SILAE : Collecte, saisie et contrôle des variables de paie ? heures travaillées, heures supplémentaires, primes chantier, paniers, déplacements, absences, arrêts maladie, AT...- Édition, contrôle et validation des bulletins de paie- Gestion des soldes de tout compte- Réalisation et contrôle des DSN mensuelles et événementielles- Gestion des anomalies et échanges avec les organismes sociaux : URSSAF, PRO BTP, caisses de congés payés, mutuelle, prévoyance- Veille réglementaire et sécurisation de la conformité sociale2. Formation professionnelle- Pilotage administratif du plan de développement des compétences- Recueil des besoins en formation- Organisation et suivi des actions de formation : Suivi des formations et habilitations obligatoires BTP ? habilitations électriques, CACES, SST, formations sécurité chantier...- Gestion des relations avec l'OPCO et suivi des financements- Suivi administratif et mise à jour des tableaux de bord formation3. Administration du personnel - Supervision- Gestion administrative du personnel au quotidien, dans le respect de la réglementation et des procédures internes- Suivi administratif des entrées et sorties- Gestion et suivi des absences : congés payés, RTT, arrêts maladie, accidents du travail, absences diverses...Gestion des congés payés BTP et échanges avec la CIBTP- Suivi administratif des déclarations liées aux arrêts- Mise à jour et fiabilisation des données RH dans les outils et logiciels (SILAE, outils internes)- Suivi des affiliations et radiations aux organismes sociaux- Interface avec les managers et les salariés pour les sujets RH administratifs courants- Veille au respect des obligations légales et conventionnelles BTP

Profil recherché

Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire RH capable de prendre le poste en autonomie rapidement, afin d'assurer la continuité des activités RH, avec une mission prioritaire sur la paie de A à Z, les DSN et la formation, dans un environnement BTP.Profil recherchéExpérience- Profil expérimenté (minimum 3 à 5 ans) sur un poste similaire- Expérience impérative en paie BTP, avec gestion complète de la paieCompétences techniques- Maîtrise avancée du logiciel SILAE- Expertise confirmée en paie & DSN de A à Z- Solide connaissance des spécificités paie BTP- Compétences en gestion de la formation professionnelleQualités personnelles- Autonomie totale sur la paie- Rigueur, fiabilité et sens du détail- Capacité à respecter des délais- Bon relationnel et sens du service Expérience- Profil expérimenté (minimum 3 à 5 ans) sur un poste similaire- Expérience impérative en paie BTP, avec gestion complète de la paieCompétences techniques