Missions principales

Vous rejoindrez un cabinet reconnu pour la qualité de son accompagnement RH et social, au sein d'une équipe conviviale et engagée.Le pôle social est composé de 3 gestionnaires de paie, 1 apprenti et un manager à l'écoute, garant de la qualité et du développement des compétences de chacun.En véritable référent(e) technique, vous prendrez en charge un portefeuille clients varié (TPE/PME multi-conventions) et interviendrez sur l'ensemble du processus paie :Élaboration et contrôle des bulletins de salaire sous Silae,Gestion des entrées/sorties, contrats de travail et procédures de fin de contrat,Déclarations sociales mensuelles et annuelles,Conseil et accompagnement quotidien des clients sur leurs problématiques sociales,Participation à des missions RH transverses : élections du personnel, DUERP, règlements intérieurs, etc.Selon vos appétences, vous pourrez également accompagner les profils juniors et contribuer à l'amélioration continue des pratiques du pôle.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience solide (5 ans minimum) en cabinet comptable ou société d'externalisation de paie.Vous maîtrisez Silae et aimez travailler dans un environnement structuré, collaboratif et stimulant.Votre curiosité, votre rigueur et votre sens du service client font de vous un(e) professionnel(le) reconnu(e).Ce que nous offrons :Rémunération attractive : entre 35 000 et 48 000 EUR brut annuel selon profilForfait 39h / semaine Tickets restaurant : 10,50 EURIntéressement aux résultats, mutuelle prise en charge à 60 %, transport public remboursé à 100 % 5 à 10 ans sur un poste similaire