Missions principales

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner le développement d'une entreprise du secteur médical.Vous interviendrez sur plusieurs étapes clés du processus de recrutement :Vos missions principales :Analyse des besoins : comprendre les profils recherchés en lien avec les managers et l'équipe RH, identifier les compétences clés et les critères de sélection.Gestion des candidatures : effectuer un premier tri des CV, réaliser des pré-qualifications téléphoniques afin d'évaluer la motivation, la disponibilité et l'adéquation des candidats.Organisation des entretiens : planifier et coordonner les entretiens en présentiel ou en visioconférence, assurer la logistique et le suivi administratif.Suivi des candidatures : assurer un retour systématique et constructif aux candidats non retenus, mettre à jour les outils de suivi (tableaux de bord, reporting RH).

Profil recherché

Formation supérieure en Ressources Humaines ou expérience équivalenteExpérience d'au moins 1 an en recrutement au sein d'une entreprise (hors agence ou cabinet obligatoire)Expérience en recrutement CDI sur des profils techniques ou commerciauxExcellente communication écrite et oraleOrganisation, rigueur et sens du relationnelCapacité à gérer des recrutements multi-sites (délégués commerciaux à l'échelle nationale) Expérience confirmée en recrutement d'au moins 1 an en entreprise, avec gestion de recrutements en CDI. Une expérience sur des profils commerciaux ou techniques est particulièrement appréciée.