Missions principales

L'agence de Aix-en-Provence recrute son chargé de recrutement H/F pour renforcer son équipe en plein développement:**Description du poste :**Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe RH composée de 2 personnes. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, a la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs intérimaires et diverses tâches RH administratives.**Missions principales :**- Identifier et analyser les besoins en recrutement- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports- Sourcer, présélectionner et interviewer les candidats- Organiser les entretiens avec les candidats- Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative liée au recrutement- Participer à la mise en place de la marque employeur et aux actions de fidélisation des talents- Etablissement des contrats: tâches administratives RH**Profil recherché :**- Formation en ressources humaines, psychologie du travail ou équivalent- Expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans notre secteur d'activité- Connaissances du secteur BTP, industrie ou logistique ; un atout- Excellentes capacités relationnelles et de communication- Sens de l'organisation et rigueur- Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux professionnelsVous travaillez du Lundi au Vendredi: 8h 12h 14h 18h suivant expérience:8h.Salaire 1850euros brut à 2200brut mensuel suivant expérience + variable.

Profil recherché

Titulaire du BAC à BAC+2, vous disposez d'un bon relationnel et de l'empathie. Vous avez le goût du challenge et vous êtes doté(e) d'une forte détermination à réussir. SI vous avez l'esprit d'équipe et le goût de l'effort, vous serez récompensé(e) grâce à une rémunération attractive composée d'un salaire fixe et d'une part variable non plafonnée. Un accompagnement et une formation seront assurés. Une expérience similaire dans notre métier serait appréciée mais nous cherchons avant tout un état d'esprit fait de détermination, rigueur et résilience. Expérience significative en recrutementSens des prioritésRigueurAisance relationnelle et rédactionnelle

Missions principales

Vos missions :- ??? Gérer le processus de paie pour un portefeuille de clients variés- ?? Conseiller et accompagner les clients avec professionnalisme et bienveillance- ? Garantir la conformité et la qualité des traitements- ?? Participer à l'amélioration continue des pratiques

Profil recherché

Profil recherché :- ?? Expérience confirmée en gestion de la paie- ???????? Maîtrise parfaite du français et du néerlandais (bilingue impératif)- ?? Sens du service, rigueur, esprit d'équipe et envie de progresser- ?? À l'aise dans une structure à taille humaine où votre expertise est reconnue

Missions principales

Vous êtes passionné(e) par la paie ? Vous avez l'habitude de gérer un volume important de bulletins de paie tout en restant rigoureux(se) et organisé(e) ? Ce poste est fait pour vous !Nous recrutons pour le siège social d'une association gérant 23 établissements médico-sociaux un Gestionnaire de Paie H/F expérimenté(e) pour rejoindre une équipe RH dynamique et bienveillante.Vous rejoindrez un binôme en place, pour assurer la gestion complète de la paie pour l'ensemble des établissements (environ 800 bulletins mensuels). Vous êtes en charge de :-La collecte, saisie et vérification des éléments variables-L'édition et le contrôle des bulletins de salaire-Les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance...)-La gestion administrative liée à la paie : absences, congés, arrêts, suivi des dossiers-L'application des conventions collectives (notamment CCN 66) et du droit social- L'utilisation des logiciels EIG (paie) et Octime (planning)Contrat renouvelable dans le cadre d'un remplacement, avec perspective de stabilité à moyen terme.Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 17h, avec souplesse sur les heures d'arrivée et de départ - 35 heures par semaine.Rémunération selon profil entre 2 200 EUR et 2 730 EUR brut mensuelPoste à pourvoir dès que possible.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum en gestion, RH ou comptabilité (type BTS CGO, DUT GEA).Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie sur un périmètre multi établissements.Vous maîtrisez parfaitement les règles de paie, le droit social, et avez une bonne connaissance de la Convention Collective 66 ou la capacité à l'appréhender rapidement.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : logiciel EIG, Octime et le Pack Office (Excel, Word, Outlook). Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et discret(e) ? Curieux(se), proactif(ve), avec une aisance rédactionnelle et un bon relationnel ? Ce poste est pour vous. Rejoignez une structure engagée dans un environnement stimulant... et faites la différence !

Missions principales

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement pour divers postes (CDI, CDD, alternance, stage). Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, la sélection et l'intégration des meilleurs talents.- Recueil des besoins en recrutement auprès des clients- Rédaction et publication des offres d'emploi sur les jobboards- Sourcing actif de candidats via les CVthèques- Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques- Organisation et participation aux entretiens

Profil recherché

Excellentes capacités de communication et d'écouteSens de l'organisation et réactivité

Missions principales

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur du secteur industriel, un(e) Assistant(e) H/F dans le cadre d'une mission d'intérim.Vos principales missions seront les suivantes :Traitement et vérification des recours en garantie fournisseursAccompagnement à la mise à jour des documents internes et externes du SAV Portables suite au changement de marqueÉmission des ordres d'achats et réception des commandesTraitement du flux opérationnel back office des fournisseurs de serviceGestion de divers courriers, réponses aux demandes de support, envoi de pièces et documents en flux SAVConditions de travail :Poste à temps partiel, 17h50 par semaineHoraires :Mardi : 8h30 - 12h00 / 13h30 - 17h00 (7h)Mercredi : 8h30 - 12h00 (3h30)Jeudi : 8h30 - 12h00 / 13h30 - 17h00 (7h)

Profil recherché

Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités et travailler en collaboration avec différents services. Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que le logiciel GPAO. La maîtrise de l'anglais est indispensable. .

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GROUPE MORGAN SERVICES PAU recherche pour un de ses clients:TECHNICIEN BUREAU D'ÉTUDES CFO/CFA (F/H) Rattaché(e) au Responsable BE, il travaillera en étroite collaboration avec les chargés d'affaires et participera à des échanges avec les clients sous contrôle des chargés d'affaires. Il interviendra sur des projet Courants Forts / Courants Faibles en milieu industriel. Les principales missions en tant que Technicien BE CFO/CFA :- Concevoir des installations d'ordre électrique et instrumentation dans le cadre de l'industrie poste source, chimique, gaz et pétrole.- Réaliser les études nécessaires à la production des documents requis- Concevoir et dessiner des installations- Dimensionner des installations électriques- Faire des préconisations en termes de sécurité intrinsèque (travail en zone ATEX)- Réaliser les mises à jour des dossiers : actions correctives sur dossiers- Générer les plans d'ensemble des travauxSAVOIR-FAIRE :- Maîtriser les logiciels de calcul CANECO et de dessin industriel (Autocad et SEE-ELECTRICAL)- Avoir le sens de l'échange et du dialogue- Avoir un sens de l'organisation et être structuré- Maitriser l'environnement technologique et les fournisseurs QSSE :- Participer à l'atteinte des objectifs QHSE définis dans notre politique,- Veiller à la bonne application des règles QHSE en vigueur

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De formation Bac+2 à Bac+5 en Électrotechnique, expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire. Pour ce poste, il faudra une excellente maîtrise technique et une bonne connaissance des normes électriques

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Le Groupe MORGAN SERVICES recherche pour l'un de ses clients des électriciens industriels pour la semaine du 21 juillet. Tirage de câbles , raccordements....des équipements électriques. Les habilitations électroniques sont obligatoires et doivent être à jour, ainsi que le GSI et formations e-learning à jour.

Profil recherché

Nous recherchons des électriciens avec les habilitations électriques à jour OBLIGATOIRE.GSI OBLIGATOIRE CAP/ BEP avec une première expérience

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Notre agence GROUPE MORGAN SERVICES CASTELNAU recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'usinage de pièces mécaniques pour les secteurs aéronautique, agroalimentaire et industriel, un Tourneur CN H/F pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement.

Profil recherché

Vos missions : Travail sur tour CN 4 axes et machines d'usinage (non récentes) Fabrication de prototypes et production en série Lecture de plans, réglages, contrôle qualité Usinage de pièces techniques pour différents secteurs Travail en lien avec le chef d'atelier et l'équipe de production Profil recherché : Expérience en usinage CN exigée Autonomie, rigueur, sens des responsabilités Capacité à s'adapter à une organisation souple : l'important, c'est que le travail soit fait ! Conditions de travail : CDI - Statut ouvrier - Pas de contrat intérim Poste à pourvoir immédiatement 35H/semaine - Du lundi au vendredi, fin à 12h le vendredi Convention collective métallurgie Salaire brut mensuel : entre 2100 EUR et 2600 EUR selon expérience

Missions principales

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Gestionnaire de Paie RH pour intégrer une petite équipe à taille humaine au sein d'une entreprise du secteur Travaux Publics.Vos missions : Élaborer les bulletins de paie sur le logiciel NibelisGérer des congés payés, arrêts maladie et autres variables de paieSuivre des formations, contrats, visites médicales,S'occuper des déclarations sociales (DSN, lien avec la CPAM, santé BTP, etc.)Contrôler les paie et conformités réglementairesTemps plein - horaires en journéeMission de remplacement : démarrage fin juillet / début août, jusqu'au 31 janvier 2026

Profil recherché

Formation Bac +2 minimum en paie, RH ou équivalentBonne maîtrise du logiciel Nibelis ou appétence pour les outils SIRH Expérience similaire exigée (la connaissance du secteur Travaux Publics est un atout majeur)

Missions principales

Le Groupe Morgan Services Merignac recrute pour l'une de ses agences, un(e) chargé(e) d'affaires dans le secteur du batiment, pour un poste à pourvoir en CDI.Vos missions : - Fidélisation clients- Prospection - Réponses aux besoins clients- Propositions actives- Visites de chantiers- Fidélisation intérimaires- Suivi des missions intérimaires - Accueil téléphonique Le poste est à pourvoir dès que possible. 35h/semaine du lundi au vendredi. Salaire : A définir en fonction de l'expérience. Fixe + primeUne première expérience dans le secteur du travail temporaire serait un + Permis B demandé. Si vous êtes intéressé, merci de nous faire parvenir votre CV par mail.

Profil recherché

Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et autonome. Une première expérience sur un poste de commercial est nécessaire et une expérience dans le travail temporaire serait un + Ce poste nécessite un excellent relationnel ainsi que de la réactivité et de la polyvalence. Le Permis B est demandé. Une première expérience dans le travail temporaire serait un + et une première expérience sur un poste de commercial est nécessaire.