Missions principales

Rattaché(e) au responsable de l'agence, votre mission sera de mettre à l'emploi des candidats et intérimaires auprès des entreprises clientes et garantir une prestation de qualité.

Vos missions sur le poste : 

RECRUTEMENT :

Analyse des besoins de recrutement de nos clients.

Recherche active de candidats, entretiens téléphoniques et physiques, inscription et proposition des candidats aux clients

GESTION ADMINISTRATIVE

Gestion des dossiers candidats et intérimaires : mise à jour des pièces administratives, expérience et disponibilité

Rédaction des contrats de travail et de mise à disposition dans le respect de la législation.

Gestion des déclarations préalables d'embauche, visites médicales, relevés d'heures, attestations....

SUIVI COMMERCIAL

Anticipation des besoins des clients et prospects, proposition de candidats.

Contacts réguliers avec les clients afin de s'assurer de leur satisfaction.

Profil recherché

De formation Bac+2 en ressources humaines ou commercial, vous avez une expérience en recrutement.

VOS QUALITES :

Aisance relationnelle.

Sens du service, persévérance.

Capacité à mener et gérer en parallèle plusieurs dossiers.

Gestion du stress : capacité à travailler et répondre dans l'urgence aux demandes.

Rigueur et organisation.

Esprit d'équipe.

Une connaissance du logiciel TEMPO serait un plus.